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2020年南京江北新区路畅街编外人员公开招聘指南

南京江北新区路畅街正计划公开招聘40名因工作需要的编外人员。公告如下:

一、招聘原则

开放、平等、竞争和择优

二、注册条件

(一)候选人所需的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍并享有政治权利的公民;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策;

2.遵纪守法,品行良好,有良好的个人行为和职业道德,有强烈的责任感和团队精神,热爱本职工作和奉献精神,无违法违规等不良行为记录;

3.如果您年龄在35岁以下(1984年5月1日或之后出生),并且有工作经历要求,计算工作经历的截止日期为2020年5月1日;

4.具备岗位要求的身体条件;

5.具备任职所需的其他条件。

(二)候选人有下列情形之一的,不准申请

1.军人;

2.单位解聘或者解聘原政府机关、事业单位未满五年的工作人员;

3.未被解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限尚未满的人员或涉嫌违法犯罪的人员正在接受调查。

(三)招聘职位、人数、工作职责和条件

详见《南京市江北新区路畅街2020年非工作人员公开招聘信息表》。

(4)相关要求

1.高校2020届毕业生可以申请考试,但必须在2020年7月31日前取得毕业证书(学位证书)。

2、获得国家认可学历(学位)的其他形式的国家教育人员,按社会注册。

三。招聘程序和方法

(1)招聘手册的宣传

招聘手册发布在官方网站“路畅快车”和南京江北新区试点招聘网上。

(2)注册阶段

1.注册时间:2020年5月11日9: 00至2020年5月20日17:00。

2.注册方式:注册系统在线注册

本次招聘只接受注册系统的在线注册。注册时间以在线注册提交时间为准,截止日期后您不能注册。

报名方式:登录试点招聘网(www.leadzp/main/index),点击“公开招聘报名系统报名”图标,在线报名并上传相关资料。

注册时上传的材料及注意事项:

2020南京江北新区路畅街招聘非工作人员登记材料+注意事项

(3)网上初审

1.网上初审时间:2020年5月11日9:00至2020年5月21日17:00(工作日期间)。

根据招聘职位的工作情况,对候选人提交的候选人信息和申请材料进行网上初审,通过网上初审的人员列入笔试人员名单。所有申请材料不完整、不明确、不准确、不完整,视为不符合申请条件。

2020年南京江北新区路畅街编外人员公开招聘指南

2.通过网上初审的申请人数与招聘计划人数的比例不得低于3: 1。初试合格人数未达到上述比例的,招聘周期应酌情调整;如果招聘周期调整后仍未达到上述比例,则相应岗位的招聘计划应相应减少。

2020年南京江北新区路畅街编外人员公开招聘指南

3.查看防疫信息。根据南京市防疫要求,对通过网上初审的考生进行防疫信息检查,具体安排以通知为准。

(4)现场资质审查

1.根据招聘手册确定的招聘条件,对通过网上初审的合格人员进行复试。通过初审的人员应当到场,如实提供个人信息和资料。一旦被证实,任何欺诈行为都将被取消考试或就业资格。

2020年南京江北新区路畅街编外人员公开招聘指南

2.资格审查的时间和地点:

2020年南京江北新区路畅街编外人员招聘资格审查(时间+地点+材料)

(5)笔试

1.笔试时间和地点以准考证上的信息为准。2.笔试内容没有规定考试材料,但主要测试申请人的基本公共知识、行政职业能力和综合素质能力。3.测试方法关闭,试卷分数为100分,测试时间限制为120分钟;如果笔试成绩达到试卷表面总成绩的60%,则为合格,不及格的将被直接淘汰。4.笔试成绩公布后,将在试点招聘网站上公布。

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(6)面试

1.面试表格。访谈采用半结构化访谈方法。

2.面试的具体时间和地点以通知为准。

3.面试名单。在通过笔试的人员中,根据每个岗位从高分到低分的排名,按照被录用人数的1:3的比例确定被面试人员(如果每个岗位通过笔试的人数不足,则按照通过笔试的实际人数确定被面试人员)。

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4.面试的合格线是总面试分数的60%,面试分数低于合格线的人不符合录用条件。

5.面试结束后,在试点招聘网站上公布综合得分(笔试占40%,面试占60%)。

(7)体检

根据综合得分,参加体检的人员按照岗位招聘人数1:1的比例从高到低依次确定。体检不合格出现空缺时,根据岗位综合得分由高到低确定替补人员参加体检。如果综合得分相同,体检人员按照面试得分由高到低的顺序确定。如果面试分数仍然相同,可以为具有相同分数的人员组织额外的考试。

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(8)政治考试

体检后,应对合格人员进行检查(政治检查)。

(9)就业

对于那些通过体检并且在政治考试中没有异常的人,决定正式聘用他们。被录用人员未能在规定时间内到达岗位,不服从安排或放弃的,由高到低根据岗位综合得分确定替补人员,替补人员应通过体检和政治考试后方可录用。

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四、劳动关系、待遇和管理措施

受聘人员与第三方人力资源公司签订劳动合同,在受聘期间按照《劳动合同法》的有关规定缴纳五险一金。缴费标准由单位和个人根据政策共同承担。2020年,应届毕业生将首先与第三方人力资源公司签订就业协议,然后在规定时间内取得相应的学历证书(学位证书)后与第三方人力资源公司正式签订劳动合同。薪酬参照本单位要求的同岗位工资标准执行。

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五.纪律和监督

本次招聘工作在南京江北新区路畅街的监督下进行。严禁弄虚作假或徇私舞弊。(监督电话:025-57627980)

本简报由南京江北新区路畅街和江苏引航人才发展有限公司共同解释

南京市江北新区路畅街

2020年5月

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