江苏省教育厅关于做好疫情防控常态化形势下高校毕业生校园招聘工作的通知

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为深入贯彻落实习近平总书记在COVID-19中关于推进肺炎疫情防控和经济社会发展的重要讲话和重要指示，促进高校毕业生早日就业，根据有关文件要求，积极稳妥地组织开展高校毕业生校园招考活动，现就有关事项通知如下。

一是尽快制定校园招聘工作计划

(一)准确掌握工作原理。各高校要认真学习贯彻习近平总书记关于帮助高校毕业生“顺利毕业、尽快就业”的重要指示精神，根据国家和我省防疫工作的总体部署，按照“科学有效防控、安全有序招生”的原则， 并参照《高校校园招聘会及毕业生实习面试防控指南》(见附件，以下简称《指南》)，及时恢复高校校园招聘会活动，确保疫情防控正常化，开展校园招聘会活动。

(2)压实工作的责任。高校应根据《指南》科学制定校园招聘组织工作计划，按照小规模、多批次、专业化的要求精心设计招聘活动，并通过学校的“91就业智能就业平台”及时发布阶段性计划。做好毕业生住宿、求职、面试等专项措施，对招聘人员、毕业生面试、实习单位、学校等相关准备工作做好相应安排，为毕业生参与实习和用人单位招聘创造条件，尽可能为毕业生就业和用人单位招聘提供便利，有效促进高校毕业生就业更加积极有序地开展。高等学校的工作计划经学校防疫控制领导小组审定后，报当地防疫控制指挥部审批，并报省教育厅防疫控制工作领导小组备案。

二、严格执行校园招聘组织管理

(一)严格执行防疫和控制要求。高校要把师生的生命安全和身体健康放在首位，按照COVID-19《肺炎防治指南》和相关标准，在校园招聘过程中实施防疫控制工作。严格按照现场工作计划实施校园招聘，做好招聘场所卫生消毒防疫材料的准备工作。合理控制招聘会规模，科学设置同一场馆招聘会单位数量，按照错时错峰的原则，科学设置参加招聘会学生的流量密度、滞留时间和排队间隔，维护招聘会秩序。充分利用信息技术对所有参与者进行登记，并筛选他们的健康状况。根据总体疫情防控体系和应急预案，制定校园招聘应急预案，提前进行应急演练，储备防控物资，加强人员培训，做好应对准备。相关要求应随着疫情防控形势的变化而动态调整。

(二)大力推广线上线下相结合的模式。高校应在总结前期网上招聘经验的基础上，结合校园现场招聘活动的有序恢复，大力推广“网上展示、网下面试”等网下招聘方式，组织不同层次、不同类别、针对性强的招聘活动，实现网下互补效果。在疫情防控期间，将不邀请中高风险地区的用人单位参与线下招聘活动，但必须为该类单位充分提供网上招聘服务，并安排专人进行“一对一”的就业供需对接。继续引导学生积极参与教育部“24365校园网招聘服务”平台和“江苏大学毕业生智能就业平台”举办的一系列网上招聘会，努力为毕业生提供更多的就业信息。

(三)提高用人单位与毕业生的匹配度。高校应加强对用人单位和毕业生的双向调查，运用大数据分析、人工智能等技术手段，选择与毕业生匹配度高、用人单位需求大、困难群体毕业生需求特殊的用人单位组织网上和网下招聘活动，建立准确推送不同专业、地区和性别毕业生就业信息的机制。各高校要做好“信息发布、组织指导、就业咨询、合同签订、结果反馈”等学校招聘服务的全过程，简化招聘程序，优化工作流程，确保学校招聘的有效性；要及时统计网上和网下招聘会后毕业生的就业进度，科学分析学校招聘的效果，不断提高校园招聘活动的质量。

第三，做好政策宣传和引导

(一)加强疫情防控和就业政策宣传。高校应加大宣传动员力度，充分利用互联网、新媒体等渠道，及时向毕业生和用人单位宣传高校校园招聘的具体安排、应急预案和防控措施，确保毕业生和招聘人员充分了解政策，掌握相关疫情防控要求。进一步加强对毕业生到基层工作、参军、创新创业优惠政策的宣传和解释，帮助毕业生理解和运用好政策，最大限度发挥政策效应，鼓励更多毕业生为基层、为西部、为祖国最需要他们的地方做出贡献。

(二)准确开展就业指导和教育指导。根据当前就业形势和疫情的影响，高校应引导毕业生认清形势，合理调整期望，树立先就业后择业的就业理念。要及时了解毕业生的思想动态和心理状况，开展有针对性的咨询和指导，引导毕业生在网上招聘活动中做好个人防护，帮助毕业生提高求职技能，缓解就业焦虑，缓解就业心理压力。同时，要加强毕业生离校前的教育和指导，把抗击疫情的实践作为新的教材，因地制宜地开展毕业典礼和文明离校活动。继续关注离校后的失业毕业生，建立详细的跟踪账户，提供准确的帮助，并做好跟踪指导服务。

附件:

高校举办校园招聘会和毕业生实习面试疫情防控指南

一、校园招聘防控措施

(a)征聘和候选人

1.招聘单位应该科学地派遣招聘人员。招募单位将统筹安排，科学分配招募人员到各地，控制招募人数，尽量减少跨区域流动，不来自或经过疫情高、中风险地区。

2.做好健康监测和信息整理工作。在确定入学日期后，入学人员应在入学前14天提供出行轨迹(通过手机短信、社区疫情管理工具和同伴查询工具查询)和实时更新的健康代码，判断他们是否来自、停留或经过疫情高、中度风险地区，是否有密切接触史，是否有发热、咳嗽等异常症状，并认真审核和分类，根据流行病学史和健康状况确定批准入学人员名单。

3.落实高校属地管理政策。招聘单位应认真学习和了解疫情防控现状，严格执行高校所在地的疫情防控政策和措施。

4.招聘人员旅途中的注意事项。离开时带上足够的备用一次性医用口罩或手术口罩。建议乘坐私家车，尽可能避免乘坐公共交通工具。乘坐公共交通工具时，你应该全程佩戴一次性医用口罩或手术口罩。始终保持手部卫生，减少与公共物品或车辆零件的接触；触摸公共物品、咳嗽、饭前饭后小便后，用洗手液或肥皂在流动水中洗手，或用抗菌洗手液擦拭消毒；避免用手触摸嘴、鼻子和眼睛；打喷嚏或咳嗽时，用纸巾或手肘衣服捂住口鼻。避免呆在拥挤和通风不良的地方。注意周围乘客的情况，避免与可疑人员密切接触。如果你发现周围有可疑症状，及时向船员报告。妥善保存旅游机票信息，记录登机时间和登机地点，以便配合相关密切联系人的调查，作为学校审核的依据。做好健康监测，发烧时主动测量体温。如果出现可疑症状，尽量避免与其他人接触，并及时就医。

5.申请毕业生的注意事项。从毕业生返校的那天起，就开始了持续的健康监测。招聘会前14天内出现发烧、咳嗽等症状者不允许进入招聘会现场，该校非毕业生不允许进入招聘会现场。提前准备好个人健康守则、简历和其他相关材料。

(二)学校的相关准备工作

1.制定分批入学的计划。按照分时、批分、分区的原则，制定并及时通知各共享单位的分时、批分和校园出入口。

2.设立临时观察点。在指定的校园出入口增设临时观察点，并配备人员进行体温测量、健康检查和相关信息登记。有发热、咳嗽等症状的人员不允许参加现场招募和申请。

3.制定应急计划。学校应提前与疾控机构和定点医疗机构联系，在校园内进行现场招聘，明确应急处理程序，制定应急预案，提前进行应急演练。

(三)招聘会当天的事项

1.参加招聘会人员的注意事项。入学当天，所有参加招聘会的员工将根据学校通知计划分批到校。出示健康证明和入学证明后，进行体温测量和症状查询及登记。人员应每隔1米以上排队，以避免拥挤。招聘人员必须一直戴着面具。

2.招聘会名额要求。如果天气允许，建议位于校园的室外场所，如室外运动场；如果在室内，它应该是宽敞和通风的。在招聘会的早上，使用含氯消毒剂对桌面、地板、过道、门把手、电梯等区域进行喷洒或擦拭和消毒。消毒后，确保打开和打开的窗户持续通风。场馆必须根据人员密度限制流量。招聘现场需要准备足够的手部消毒剂。公共区域配有带塑料袋和盖子的专用垃圾箱，并及时清理。

3.申请毕业生的注意事项。轮流排队进入招聘会，工作人员之间的距离必须超过1米，以免拥挤。建议在整个过程中佩戴口罩，并准备一个备用的一次性医用口罩或医用手术口罩。

(4)招聘会后的相关工作

招聘会结束后14天内，如有发热、咳嗽等症状，必须按要求进行相关检查，并主动及时报告。

第二，毕业生外出面试和实习的预防和控制措施

(一)毕业生离职前的相关事宜

1.向学校备案后确定行程。如果毕业生需要出去实习和面试，他们应该提前向学校报到。学校确认同意后，应规划好自己的出行路线和方式，并建议不要前往或停留在疫情高、中风险地区。坚持日常自我健康监测和去向报告，并如实向学校报告。

2.做好健康监测工作。准备实时更新的健康代码。确认是否有发热、咳嗽等异常症状。如果有相关症状，不要出去面试。

3.旅途中的注意事项。离开时带上足够的一次性医用口罩或手术口罩。乘坐公共交通工具时，你应该全程佩戴一次性医用口罩或手术口罩。始终保持手部卫生，减少与公共物品或车辆零件的接触；触摸公共物品、咳嗽、饭前饭后小便后，用洗手液或肥皂在流动水中洗手，或用抗菌洗手液擦拭消毒；避免用手触摸嘴、鼻子和眼睛；打喷嚏或咳嗽时，用纸巾或手肘衣服捂住口鼻。避免呆在拥挤和通风不良的地方。注意周围乘客的情况，避免与可疑人员密切接触。如果你发现周围有可疑症状，及时向船员报告。妥善保存旅游机票信息，记录登机时间和登机地点，以便配合相关密切联系人的调查，作为学校审核的依据。做好健康监测，发烧时主动测量体温。如果出现可疑症状，尽量避免与其他人接触，并根据情况及时就医。

(二)面试和实习单位的准备工作

1.制定批量移峰采访计划。根据不同时段、不同批次面试的原则，避免候选人过于集中。

2.面试地点和人员要求。在指定的出入口设置相对独立、通风良好的临时观察点，并配备人员测量体温，检查面试人员和毕业生的健康守则。有发烧症状的人不允许进入。

(3)面试当天和实习期间的要求

1.招聘和申请时的注意事项。参加面谈的双方人员在进入前必须持有健康代码，进行体温测量并登记症状查询。面试者和候选人应该每隔1米以上戴上口罩，并排队以避免拥挤。如果招聘人员要求看毕业生的脸，招聘人员应该在毕业生摘下面具的同时戴上面具。

2.面试地点的要求。同一天早上，包括桌面、地板、过道、门把手、电梯等区域。应使用含氯消毒剂喷洒或擦拭。消毒后，应保证开、开窗持续通风，并根据人员密度限制电流。公共区域配有带塑料袋和盖子的专用垃圾箱，并及时清理。应在面谈点提供手部消毒剂。

3.关于实习单位。实习单位必须为实习和试用毕业生提供与正式员工相同标准的防护设备。避免在工作场所聚集人群，并保持1米的间隔。

(4)结束面试并返回学校

1.返校途中的注意事项。回来时带上足够的一次性医用口罩或手术口罩。乘坐公共交通工具时，你应该全程佩戴一次性医用口罩或手术口罩。始终保持手部卫生，减少与公共物品或车辆零件的接触；触摸公共物品、咳嗽、饭前饭后小便后，用洗手液或肥皂在流动水中洗手，或用抗菌洗手液擦拭消毒；避免用手触摸嘴、鼻子和眼睛；打喷嚏或咳嗽时，用纸巾或手肘衣服捂住口鼻。避免呆在拥挤和通风不良的地方。注意周围乘客的情况，避免与可疑人员密切接触。如果你发现周围有可疑症状，及时向船员报告。妥善保存旅游机票信息，记录登机时间和登机地点，以便配合相关密切联系人的调查，作为学校审核的依据。做好健康监测，发烧时主动测量体温。如果出现可疑症状，尽量避免与其他人接触，并及时就医。

2.关于返校隔离。如停留在中高风险区域或有可疑密切接触史，应按规定如实进行信息登记和隔离。

3.做好健康监测工作。准备实时更新的健康代码。确认是否有发热、咳嗽等异常症状。如果有相关症状，暂时不要返回学校。如在返校后14天内出现发热、咳嗽等症状，学校应及时向学校报告，并按照《高校新型冠状病毒防治指南》和《COVID-19高校肺炎防治技术方案》进行处理。