江苏开放大学2020年公开招聘员工公告(招聘67人)

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江苏开放大学是一所由省教育厅领导的全额资助机构。为了更好地选拔优秀人才，充实人才队伍，优化教师结构，我校现公开面向社会招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘办法》等规定，现就有关事项公告如下:

一、工作原理

(一)坚持岗位招聘和分类管理的原则。根据学校发展的需要，在核定的岗位总数内，根据专业技术岗位的具体工作职责和任职资格，采用考试和考核的方法，择优录用，分类管理，加强高层次人才建设。

(二)坚持公开、公平、竞争的原则。坚持德才兼备、德才兼备、公平公开的用人标准，选择最佳人选，公开招聘信息、招聘流程和招聘结果。

(3)坚持科学设置、规范操作。学校严格按照江苏省公开招聘工作人员的有关规定，科学设置招聘条件，认真研究招聘方法，努力保证考试考核工作的科学性、公正性、专业性和公信力，自觉接受社会各界的监督。

二、申请条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行良好，团结协作，尊重行业，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件，能够从事一线教学和科研工作。

(4)年龄要求是博士生年龄不超过35岁(1985年1月1日以后出生)。其中，具有讲师职称的不超过40岁(1980年1月1日以后出生)，具有副高级专业技术职务的不超过45岁(1975年1月1日以后出生)，具有正高级专业技术职务的不超过50岁(1970年1月1日以后出生)。

(五)具备申请该岗位所需的专业、技能等资格(详见岗位表)。应届毕业生应在2021年1月31日前毕业并获得相应的学位。同期毕业于境外教学科研机构的人员，是指在境外教学科研机构学习并与国内应届毕业生同期毕业的人员。同期毕业时间与国内应届毕业生一致。

(六)在祖国大陆获得全日制大学教育的台湾学生和在祖国大陆获得公认学历的其他台湾居民，应按国家和我省有关规定申请。

第三，注册

(1)注册时间和方法

这是一个长期的招聘公告。

1.根据岗位注册情况，学校将在公告后10个工作日内不时启动评估程序，岗位注册有效期至2020年12月10日。学校人事部将及时公布每次招聘的结果，并于每季度末在省人力资源和社会保障部和学校人事部网站上公布招聘进度和空的职位空缺。

2.注册通过互联网进行。注册、上传照片和资格预审均通过网络同时进行。注册网站:sydwzk.jshrss.gov(江苏省事业单位公开招聘平台)。

3.注册和照片上传时间:2020年6月28日9:00-2020年12月10日16:00

初始资格考试时间:2020年6月28日9:00-2020年12月11日16:00。

(2)在线确认

1.在网上提交注册信息24小时后(周末或节假日顺延)，申请人可以查看自己是否通过了江苏开放大学的资格预审。

2.本次公开招聘不收取注册费和考试费，通过初审后注册成功。

3.未能在网上确认注册资格或及时上传照片将被视为无效注册。

(3)注册注意事项

1.申请人应根据帖子要求和网上提示如实填写相关信息，并上传本人最近免冠2寸(35X 45)jpg格式的20Kb以下证件照片。

江苏开放大学将根据考生提供的信息进行审核。弄虚作假的申请人一经核实将被取消资格。

2.本次招聘没有空缺率。如果有合格的候选人，他们可以根据自己的需要组织评估。评估的时间、方法和后评估内容将通过电子邮件或电话通知候选人。候选人应在规定的时间和方式参加评估，否则将被拒绝。

3.申请者只能从职位表中选择一个职位进行注册。通过资格预审后，注册信息不可更改。未通过资格预审的考生可在报名期间转到符合资格要求的其他岗位。申请人应在有效期内使用第二代居民身份证进行登记，登记考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，不得申请:

(一)普通高校现役军人和非应届毕业生；

(二)夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近亲属等需要回避的申请人，不得申请具有直接上下级领导关系的管理岗位和《事业单位人事管理回避条例》要求回避的岗位。

用人单位负责人员与公开招聘人员和应聘人员有上述亲属关系，或者有其他可能影响公开招聘公正性的情形的，应当回避。

(三)未被解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

(四)除国家和省另有规定外，不得录用事业单位相关岗位的人员。

四.评估和组织

(1)资格审查

申请人必须提供原始申请材料。考试前，我们学校将重新审查申请人的资格。只有通过复试后，他们才能参加考试。弄虚作假者，一经查实，将被取消考试或就业资格。同时，申请人还必须提供科研成果(已发表的论文、作品或其他作品)和原创奖项进行评审。

(二)评估形式和程序

评估形式为面试，按照江苏开放大学制定的面试评估方法执行。

申请人应根据通知要求准备并参加面试。面试满分为100分，60分为合格线。面试结果将在同一天由评委小组通知候选人。

V.体检、检查和就业

考试结束后，在通过考试的人员中，根据面试结果，按照招聘岗位招聘人数的1: 1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，并必须符合江苏省教师资格体检要求。当招聘岗位空因体检不合格等原因出现空缺时，一次性替补人员将根据体检结果从高到低在合格人员中进行体检。

对体检合格的，学校应组织档案阅读检查，并根据检查情况确定拟聘用人员名单。拟录用人员名单在省人力资源和社会保障部、江苏开放大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、职位名称、拟录用人员姓名、毕业机构、当前工作或学习单位、面试结果、排名等。

对公示无异议的，经省人力资源和社会保障部门及机构编制备案后，江苏开放大学将办理相关聘用手续并与之签订聘用合同(最低服务年限为8年，含试用期)。合同签订后，因特殊情况，劳动合同可根据法律法规终止。就业批准后，将不会得到补充。受聘人员应有试用期。受聘人员初次就业的试用期为12个月，其他受聘人员的试用期为6个月。试用期满后，他们将通过考试，并被分配职位和评级。考试不及格者将被取消资格，雇佣合同将被终止。

有下列情形之一的，学校取消其就业资格:(1)应届毕业生不能在2021年1月31日前取得相应的学历和学位证书；(2)没有工作单位的，在学校通知其签订聘用合同(或协议)后15个工作日内，不与学校签订聘用合同(或协议)；(3)单位部分员工未能在学校规定的时间内出具原单位同意转出或终止劳动关系的证明。

六.招聘政策咨询

江苏开放大学人事部负责回答此次招聘政策咨询。

电话:025-86265332

联系人:孟老师

七、招聘监督

江苏开放大学纪委办公室对招生工作进行了纪检监察。

监督电话:025-86265341

联系人:周老师

八、招聘报告

江苏省教育厅和江苏省人力资源和社会保障部受理公共机构公开招聘工作的举报。

1.江苏省教育厅

报告邮箱:jytrsc@ec.js.edu，

举报电话和传真:025-83335135。

1.江苏省人力资源和社会保障部

报告邮箱:syzpjb@jshrss.gov，

举报电话和传真:025-83230723，83236078。

江苏开放大学

2020年6月23日

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