南京市宣武区教育局2020年招聘骨干教师公告(21人)

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南京市宣武区教育局2020年学校骨干教师公开招聘公告

宁世钊(R)(2020)25号公告

为了进一步加强我区骨干教师队伍建设，进一步优化教师结构，提高教育教师整体水平，南京市宣武区教育局所属学校在编制中公开招聘21名骨干教师。根据《江苏省事业单位公开招聘办法》等规定，现就有关事项公告如下:

一、招聘职位

本次招聘的相关信息发布在南京市人力资源和社会保障局、南京市教育局、宣武区人民政府门户网站(www.njhrss.gov)和宣武区政府门户网站“宣武教育专题”上。具体招聘单位、学科(专业)、数量详见《南京市宣武区教育局2020年学校重点教师公开招聘岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)候选人应符合以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的领导和社会主义制度。无违法违纪行为，品行良好，职业道德良好。

2、具备正常履行职责所必需的身体条件。热爱教育，具备良好的教师素质。

3、具有本科以上学历，持有相应的教师资格证书，对学历、学位有特殊要求的，以《岗位信息表》为准。

4.年龄在35岁以下(1984年5月31日以后出生)，年龄有特殊要求的，以岗位信息表中的信息为准。

5.符合《岗位信息表》要求的其他资质。

6.在中国大陆获得全日制大学教育的台湾学生和在中国大陆获得认可教育的其他台湾居民，应按苏伦学会〔2012〕418号文件的有关规定申请。

(二)有下列情形之一的，不得申请:

1、现役军人、大学生。

2.申请人有婚姻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近亲属及其他需要回避的亲属的，不得申请具有直接上下级领导关系的管理岗位和《事业单位人员管理回避条例》要求回避的岗位。

3.未被解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限尚未满的人员或涉嫌违法犯罪的人员正在接受调查。

4、国家和省有其他规定限制适用于事业单位或与事业单位相关岗位的人员。

第三，招聘过程

(1)在线注册

1.本次招聘需要在线注册(需要台式电脑或笔记本电脑)。

2.注册方法:

报名在wx.nje/eduClient/zp/155358787392462764.报名者在网上填写《南京市宣武区教育局2020年学校骨干教师公开招聘申请表》(附件2)，并上传相关材料的扫描件如下:

(1)本人有效身份证；

(2)本人的毕业证书、学位证书、高等教育资格认证报告(由省级及以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册记录表(从中国高等教育学生信息网下载)，留学回国人员需提供教育部留学服务中心提供的《外国学历证书》；

(3)本人的专业技术职务资格证书(最高)、教师资格证书和近期2寸免冠正面证书的电子照片(证书照片将用于打印准考证，请不要提供生活照片)；

(4)我获得的荣誉和代表我个人表现的材料(限于十项)。

注册、资料、照片上传时间:2020年6月8日9: 00至6月15日17: 00。

3.相关要求:

(1)该在线注册是针对该职位的(如:南京九中数学)；(2)网上注册必须按规定时间进行，不接受现场注册；

(3)如实填写注册信息，并对提交材料的真实性负责。

(2)初始资格考试

招聘单位(主管部门)对网上申请人的资格进行初审。

初试时间:2020年6月8日-6月16日，9: 00-17: 00。

申请人在网上提交注册信息后，必须及时在注册网站上查看是否通过资格预审。报名结束前，初试不合格者可报其他合格岗位(考试合格后，可不报)。

通过网上报名资格初审的将参加笔试。宣武区政府门户网站“宣武教育专题”将公布初试合格人员名单、笔试时间和地点、准考证获取方式等具体安排。

(3)削减(取消)计划

原则上，同一学科(专业)的合格申请人数量应超过招聘人数的3倍，招聘计划将相应减少或取消。南京市人力资源和社会保障局网站和宣武区政府门户网站“宣武教育专题”发布了减少或取消招聘计划的公告。

注册后，通过资格预审并申请取消职位的候选人可于2020年6月17日10: 00至17: 00登录注册平台，以补充其他合格职位。

(4)考试

考试分为笔试和面试两部分，由宣武区教育局根据公开招聘的有关规定组织实施。

1.笔试

笔试主要考查该科目的专业知识，分数为100%，合格线为60分。笔试结果将在注册网站上公布，考生可以通过身份证号码进行核对。

2.资格审查

在笔试合格人员中，按照相应的岗位招聘比例(与初试相同的比例)，从高分到低分，确定进入资格复审人员名单。参加资格审查的人员名单及审查时间和地点由招生单位(主管部门)在宣武区政府门户网站“宣武教育专题”上公布。

资格复试时，申请人必须到场并携带《南京市宣武区教育局2020年学校骨干教师公开招聘申请表》、网上申请材料原件(已核实)及复印件、本人近期免冠2寸正面证书照片(与网上报名相同)。

复试通过的将进入面试，复试失败的将被取消面试资格，面试人员将从高分到低分依次替换通过同一职位笔试的人员。受访者名单将在宣武区政府门户网站“宣武教育专题”上公布。

3.采访

在区人力资源和社会保障局的监督和指导下，面试将由区教育局根据公开招聘的相关规定和批准的面试计划组织实施。面试采用综合面试和课堂教学评估相结合的方式，重点测试考生的综合素质以及教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。综合面试和课堂教学评估得分均为100%，合格线为60分，分别占面试得分的40%和60%。采访结果当场公布。

4.总分

总分=笔试分数(百分位数分数)×30%+面试分数(百分位数分数)×70%。

(5)体检和检查

考试结束后，在合格的应聘者中，按照总分从高到低的顺序，招聘人数为1:1。如果总分相同，考生将根据面试分数从高到低的顺序来确定。如果面试分数仍然相同，招聘单位将组织额外的考试。有工作单位的体检人员在体检前必须提供本单位同意体检的证明，未按要求提供证明的将被取消录用资格。体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。

体检后，应对合格人员进行检查。主要考察其政治思想、道德素质、业务能力、工作业绩、拟任职务的任职资格等。

(6)宣传和就业

招聘单位根据体检和调查结果，研究确定拟录用人员名单。拟聘人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、南京市教育局、宣武区人民政府门户网站和宣武区政府门户网站“宣武教育专题”上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟录用人员姓名、教育背景、专业、当前工作单位、研究生院、所有分数、总分数和招聘考试排名等。

公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位按有关规定办理，与他们签订聘用合同，并约定试用期。试用期结束后，他们将被分配职位和评级。考试不及格者将被取消资格，雇佣合同将被终止。拟录用人员应在录用单位规定的时间内办理登记及相关手续。被录用人员因个人原因未能在期限内办理相关手续的，其录用资格将被取消。

如因体检或调查不满意等原因，拟录用职位为空缺，拟录用候选人的公示结果影响录用，拟录用候选人明确放弃录用的，招聘单位主管部门可在该职位面试合格人员中从高分到低分进行总分补足，并在录用备案后不再补足。

第四，招聘纪律

根据《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，对在注册、考试、体检和调查期间或就业后发现违纪行为的申请人，视具体情况和情节轻重，给予取消资格、取消考试成绩、拒绝就业和记入信用档案的处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘人员违反纪律和规定的，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。用人单位负责人员和公开招聘人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近亲属等需要回避的，或者其他可能影响公开招聘公正性的情形，应当回避。

V.政策处理和其他要求

此次招聘的江苏省特级教师，经正式录用并与学校签订服务期聘用协议后，可享受不超过100万元的人才引进补贴；区、市招聘的学术带头人，经正式录用并与学校签订服务期聘用协议后，可享受30万元的人才引进补贴；其他公开招聘的具有荣誉称号的骨干教师，按照有关规定享受《宣武区中小学教师政府特殊奖励实施办法》的相关待遇。

六.咨询和监督

1.电话:南京市宣武区教育局人事处025-84550138

2.监督电话:南京市宣武区教育局工委办公室025-84550372

本公告由南京市宣武区教育局负责解释。

附件1:2020年南京市宣武区教育局所属学校骨干教师招聘信息表

附件2:2020年南京市宣武区教育局所属学校骨干教师公开招聘申请表

南京市宣武区教育局

2020年5月29日

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