关于印发《2020年南京茶艺师技能大赛实施方案》的通知

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关于印发《2020年南京茶艺师技能大赛实施方案》的通知

所有相关单位:

为积极组织实施2020年南京创新周“创新人才展示”系列活动，进一步推进“重塑劳动优势十大行动计划”，加快高技能人才培养，根据南京市总工会《关于举办2020年南京市职工专业(行业)技能大赛的通知》(宁(2020)24号)精神， 市人力资源和社会保障局、共青团南京市委，2020年南京茶艺技能大赛将由高淳区总工会、高淳区人力资源和社会保障局、丽水区人力资源和社会保障局、建邺区人力资源和社会保障局等单位举办。 为了更好地协调防疫和技能竞赛的推进，特制定竞赛实施方案如下:

一、竞争组织

1.主办单位:南京市总工会、南京市人力资源和社会保障局、共青团南京市委

2.主办单位:高淳区总工会、高淳区人力资源和社会保障局、建邺区人力资源和社会保障局、丽水区人力资源和社会保障局

3.协办单位:南京谢佳职业培训学校

4.竞赛组织委员会:

主任:陈婷高淳区总工会党组书记、常务副主席

副局长:黄立新高淳区总工会副主席

兴市高淳区人力资源和社会保障局副局长

溧水区人力资源和社会保障局副局长芮

陈晓东，建邺区人力资源和社会保障局副研究员

成员:陈新甫，高淳区纪委监察委员会第二纪检监察组副组长

张文栋高淳区总工会基层建设部部长

丽水区人力资源和社会保障局人力资源发展和流动管理科王建明科长

刘爱华建邺区人力资源和社会保障局职业技术培训中心主任

高淳区人力资源和社会保障局局长魏远明

石昊高淳区总工会

在职工职业技能大赛组委会办公室的指导下，大赛组委会主要负责传达和落实大赛组委会的工作精神和要求，审批大赛实施方案，监督和指导大赛活动，组织、管理、协调和实施大赛活动，宣传和发布大赛活动，整理、上报和归档大赛相关信息。

二、参与者和条件

1.参赛选手必须符合防疫条件；

2.年满24岁，高中以上学历，热爱茶艺，从事茶艺相关工作两年以上的员工；

3.参赛人员必须是企业、事业单位的一线员工，忠于职守，工作业绩突出，具有优秀的专业技能，并经过岗位培训、选拔和推荐。

第三，报名方法

1.报名参赛选手必须在规定时间内通过“2020茶艺大赛”的公开号码成功上传个人报名信息，包括:

(一)本人身份证正面和背面照片或扫描件；

(2)我的苏康代码截图；

(3)本人学历的照片或扫描件；

(4)我的2英寸证书的电子照片；

(5)加盖单位公章的《运动员健康信息登记表》(附件1)的照片或扫描件；

(6)本人工作年限承诺书的照片或扫描件(附件2)；

(7)加盖单位公章的《南京市职业技能竞赛申请表》(附件3)照片或扫描件；

(8)一段关于我茶艺实践的视频，时长约5分钟(从上到下不超过15秒)。

2.报名截止时间:在提前动员和接受报名的基础上，报名截止时间为2020年6月12日17:00，为的是让尽可能多的茶艺师有机会参加比赛，发掘高技能人才。

四.比赛时间和地点

1.比赛时间

2020年7月21日(星期日)7: 00-16: 00。

2.竞赛场所

地点:吴家嘴生态园农民培训中心(江苏省南京市高淳区东坝镇S246省道西侧)

V.竞争标准和主张

1.竞争标准

技能竞赛主要是指“国家教师专业标准”，设置竞赛项目和命题，适当提高部分“国家教师专业标准”技师(二级)标准。

2.命题管理

在市职工职业(行业)技能大赛组委会办公室的指导下，理论竞赛试题由组委会公布的三套样本论文的70%和本次竞赛专家独立命题的30%组成。

六.竞争组织

教师技能竞赛通过岗位培训、选拔和期末考试的方式进行。

(a)职业培训

按每个单元组织。

(2)选择

在在职培训的基础上，各单位推荐参赛选手报名参赛，并提供茶艺实践视频(约5分钟的短片)作为选拔依据。茶艺师技能大赛组委会对参赛选手信息进行初步筛选，符合要求的选手参与评选，评委将根据实际操作视频进行评选(评分表见附件4)，并根据评分结果选出优秀选手参加决赛。评选分级材料和参赛选手信息应及时提交茶艺大赛组委会保存。

(3)决赛

1、竞赛形式

本次竞赛由理论知识竞赛和技能操作竞赛两部分组成。

2.理论知识竞赛

理论知识竞赛以闭卷笔试的形式进行。试卷由100道客观题组成(包括80道选择题和20道是非题)，满分100分，合格60分。比赛时间是60分钟。理论知识竞赛的成绩占竞赛总成绩的20%。

3.技能操作竞赛

技能操作大赛由三个模块组成:茶几布置、茶艺大赛、茶汤质量与解说，满分100分，合格60分。比赛时间是30分钟。技能操作比赛的成绩占比赛总分的80%。

参赛者的最终排名基于最终分数(理论分数(总分数为100) X0.2+实践分数(总分数为100) X0。8#最终得分)。在总分相同的情况下，比较技能操作竞赛的得分，技能操作竞赛得分最高者排名第一；如果还是不能先后分开，就取同一个地方。

七、奖励设置和奖励政策

1.本次比赛设一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个；

2.一等奖获得者经评选通过后，由市总工会授予“南京五一劳动奖章”；获得一、二等奖的选手被市人力资源和社会保障局授予“南京市技术专家”称号；获得二、三等奖的选手被市总工会授予“南京五一创新专家”称号；35岁以下的一、二、三等奖选手被共青团中央授予“南京市青年岗位专家”称号；

3.本次竞赛的一、二等奖获得者可向省人力资源和社会保障厅申请颁发茶艺师国家职业资格二等(技师)证书；

4.理论和技术成果均通过的，由南京市人力资源和社会保障局颁发国家高级茶工职业资格证书(三级)。

八、竞赛事项发布及竞赛咨询电话

活动将通过“高淳工会”和“高淳人民协会”的公开号码发布。

电话:68901038，68901030

南京高淳区总工会

南京高淳区劳动资源社会保障局

南京市梨水区劳动资源社会保障局

南京市建邺区劳动资源社会保障局

2020年6月10日

附件1:参赛者健康信息登记表

附件2:个人承诺函

附件3:南京职业技能大赛选手申请表

附件4: